Télédéclaration et télépaiement obligatoires à partir de 230.000 € de chiffre d’affaires, dès le 1er octobre 2011

A compter du 1er octobre 2011, les déclarations de TVA et des taxes assimilées doivent être obligatoirement effectuées par voie électronique si le chiffre d'affaires de l'exercice précédent est supérieur à 230.000 € HT (au lieu de 500.000 € HT depuis le 1er octobre 2010). Le paiement associé s'effectue également par voie électronique.

 

Pour ces entreprises, les demandes de remboursement des crédits de TVA doivent également être effectuées par télétransmission. Il en est de même pour le téléréglement de l'IIS, de la contribution sociale et de la CRL.

 

L'obligation de télérégler la taxe sur les salaires concerne les entreprises tenues au téléréglement de l'impôt sur les sociétés.

 

Le téléréglement de la CVAE est obligatoire pour les entreprises redevables de cette cotisation qui réalisent plus de 500.000 € de chiffre d'affaires.

CVAE : acompte à payer pour le 15 septembre 2011

Les entreprises dont le chiffre d'affaires de la période de référence, apprécié prorata temporis, est au moins égal à 500.000 € doivent verser, le 15 septembre 2011 au plus tard, leur deuxième acompte de CVAE.

 

L'acompte du 15 septembre 2011 est dû par les entreprises dont la CVAE 2010 était supérieure à 3.000 €.

 

Seules les entreprises effectivement tenues de payer cet acompte de CVAE doivent se conformer à cette obligation.

 

L'acompte représente 50% de la CVAE due au titre de 2011.

 

Le chiffre d'affaires doit être ajusté si la période de référence est différente de 12 mois.

Prime « Dividendes » et intéressement annuel : précisions administratives

Les sociétés commerciales de 50 salariés et plus dans lesquelles le dividende attribué par action ou part sociale est en hausse par rapport à la moyenne des deux exercices précédents doivent verser à leurs salariés une prime "dividendes".

 

Cette prime s'applique aux attributions de dividendes autorisées depuis le 1er janvier 2011 au titre du dernier exercice.

 

Dans les groupes de sociétés, la condition d'augmentation du dividende s'apprécie au niveau de l'entreprise dominante.

 

Les employeurs concernés doivent engager des négociations pour mettre en place la prime par accord. En cas d'échec des négociations, la prime peut être instituée par décision unilatérale.

 

Tous les salariés doivent bénéficier de la prime, sous réserve d'une éventuelle condition d'ancienneté prévue par accord.

 

La prime ne doit pas se substituer à un élément de salaire.

 

Aucun montant minimal n'est imposé par la loi. Toutefois, elle ne saurait être purement symbolique.

 

Jusqu'au 31 décembre 2012, les entreprises de moins de 50 salariés peuvent conclure des accords d'intéressement pour une durée de 1 an.

Taux réduit de TVA sur les travaux réalisés dans des logements d’habitation

Les conditions pour bénéficier du taux réduit de TVA

La TVA est perçue au taux réduit de TVA sur les travaux d’amélioration, de transformation, d’aménagement et d’entretien portant sur des locaux à usage d’habitation achevés depuis plus de deux ans.

Locaux concernés

Les travaux doivent porter sur des locaux à usage d’habitation, achevés depuis plus de deux ans à la date du début d’exécution des travaux.

Le taux réduit de TVA concerne l’ensemble des travaux portant sur des locaux principalement (au moins à 50% de la superficie totale hors dépendances) affectés à l’habitation. Pour les locaux affectés pour plus de 50% à un usage autre que l’habitation, le taux réduit s’applique aux travaux réalisés dans les pièces affectées exclusivement à l’habitation.

Les travaux bénéficiant du taux réduit de TVA

Le taux réduit s’applique taux travaux d’amélioration, de transformation, d’aménagement et d’entretien (prestations de main d’œuvre, matières premières, fournitures et certains équipements à condition qu’ils soient fournis et facturés par le prestataire).

Les prestations d’études réalisées par un prestataire qui effectue aussi la maîtrise d’œuvre ou la réalisation des travaux éligibles sont également concernées par le taux réduit.

Les travaux exclus du taux réduit de TVA

Les travaux qui portent sur des locaux autres que d’habitation ou achevés depuis moins de deux ans ne bénéficient pas du taux réduit de TVA.

Le taux réduit est exclu pour les travaux qui concourent, par leur nature ou leur ampleur, à la production d’un immeuble neuf. Cette limite s’apprécie pour la totalité des travaux effectués sur une période de deux ans.

Les travaux de démolition totale suivie ou non de travaux de reconstruction ne peuvent bénéficier du taux réduit de TVA.

 

L’obligation de remettre une attestation au client

L’entrepreneur doit se faire remettre, au plus tard au moment de la facturation, par le client une attestation qui mentionne :

  • Que l’immeuble est achevé depuis au moins deux ans,
  • Qu’il est affecté à un usage d’habitation
  • Que les travaux réalisés ne sont pas exclus du bénéfice du taux réduit de TVA.

Pour pouvoir appliquer le taux réduit de TVA aux acomptes, il est impératif que l’attestation soit remise au prestataire.

A défaut d’attestation, ou lorsque les informations qu’elle doit comporter sont manquantes, incomplètes ou inexactes, le taux normal de TVA s’applique à l’ensemble des travaux réalisés.

Il existe des cas particuliers de dispense d’attestation : les travaux d’urgence effectués en l’absence du propriétaire (par exemple, dégradation d’une porte d’entrée, fuite d’eau qui  crée des infiltrations chez un voisin…). Dans ce cas, l’entrepreneur doit préciser sur la facture que la prestation a été effectuée dans une urgence telle que la délivrance de l’attestation prévue par la loi avant l’exécution des travaux ou leur facturation est impossible et que, au vue des éléments, l’intervention a eu lieu dans un local à usage d’habitation.

 

Cabinet d'expertise comptable impliqué dans le secteur du bâtiment et des travaux publics

Projet de loi sur la prime « dividendes »

L'obligation de verser la prime concernerait les sociétés commerciales de 50 salariés et plus dans lesquelles le dividende attribué par action ou part sociale serait en hausse par rapport à la moyenne des deux exercices précédents.

Les employeurs concernés seraient tenus d'engager des négociations en vue de mettre en place cette prime.

Aucun montant minimal ne serait imposé par la loi. 

Un régime social de faveur s'appliquerait à concurrence de 1.200 € par an et par salarié (exonération dans cette limite annuelle et par salarié, mais assujettissement à la CSG/CDS et au forfait social).

Le projet de loi ne contient aucune disposition fiscale allant dans le sens d'une exonération d'impôt sur le revenu. La prime constituerait donc un revenu imposable.

 

Projet de loi de financement de la sécurité sociale rectificative pour 2011

CVAE : acompte du 15 juin 2011

L'acompte est dû par les entreprises dont la CVAE 2010 était supérieur à 3.000 €.

Le formulaire 1329-AC comporte une nouvelle case A2 pour déclarer le chiffre d'affaires réel si la période de référence est différente de 12 mois.

L'acompte de la Cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises représente 50% de la CVAE due au titre de 2011.

Seules les entreprises qui doivent effectivement payer un acompte de CVAE sont tenues de souscrire la déclaration 1329-AC pour le 15 juin 2011.

 

CFE : acompte du 15 juin 2011

L'acompte de Cotisation Foncière des Entreprises (CFE) doit être réglé le 15 juin 2011 au plus tard par les redevables ayant payé au moins 3.000 € de CFE 2010.

L'acompte, égal à 50% de la CFE 2010, sera imputé sur le solde de CFE 2011 à payer en décembre 2011.

L'acompte peut être diminué de la moitié du dégrèvement de contribution économique territoriale pour écrêtement des pertes attendu pour 2011.

Les redevables mensualisés ne sont pas tenus de régler l'acompte.

Option pour la TVA des locations de locaux nus à usage professionnel

  • L'option est formulée pour une durée indéternminée assortie d'une période minimale de 9 ans et ne se renouvelle plus par tacite reconduction pour une période d'égale durée. A défaut de dénonciation au terme de la période d'option, l'option pour la TVA continue à produire ses effets.

 

  • L'option est possible avant l'acquisition de l'immeuble destiné à la location.

 

  • L'option continue à produire ses effets en cas de changement de propriétaire de l'immeuble affecté à la location.

 

  • Le droit à déduction s'exerce à compter de la date de l'option et non à compter de la date de prise d'effet de l'option.

 

 

CVAE : liquidation de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises

La date unique de dépôt des déclarations fiscales annuelles des entreprises est fixée cette année au 3 mai 2011 (ou au 18 mai en cas de déclaration par voie électronique).

 

La liquidation de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) fait l'objet d'une déclaration distincte (n°1329-DEF) de celle spécifique aux éléments de calcul de cette imposition (n°1330-CVAE).