A compter de l'imposition des revenus de l'année 2012, le plafond de la déduction forfaitaire de 10% pour frais professionnels est abaissé à 12.000 €.
Cette déduction forfaitaire de 10 % est automatiquement retranchée des salaires déclarés par chacun des membres de votre foyer fiscal. Vous ne devez donc pas la déduire.
Elle couvre les dépenses professionnelles courantes liées à l'emploi ou à la fonction, comme :
- les frais de déplacements du domicile au lieu de travail
- les frais de restauration sur le lieu de travail
- l’achat de documentation personnelle (non fournie par votre employeur)
Chaque membre de votre foyer peut renoncer individuellement à cette déduction forfaitaire, et demander, sous certaines conditions, la déduction de ses frais réels. Sachez que la déduction de 10 % ne peut jamais être appliquée en même temps que la déduction des frais réels.
Limites de la déduction
Pour chaque salarié, le montant de la déduction de 10 % s'élève :
- au minimum, à 421 € sauf si la rémunération déclarée est inférieure à cette somme
- au maximum, à 12.000 € (contre 14 157 € jusqu'au 31/12/2011)
Si vous êtes inscrit en tant que demandeur d'emploi depuis plus d'un an, le montant minimum est relevé à 924 €. Pour en bénéficier, vous devez cocher la case prévue à cet effet sur votre déclaration de revenus.
Remboursement de frais par l'employeur
Lorsque vous choisissez la déduction de 10 %, les allocations ou remboursements pour frais d'emploi que vous attribue votre employeur, ne sont pas imposables si les frais en question :
- ont un caractère professionnel
- correspondent à des dépenses réelles
- peuvent être justifiés
- sont spécifiques : ils ne doivent pas être déjà couverts par la déduction de 10 %