| Sur la totalité de la rémunération | Sur la rémunération limitée au plafond de la sécurité sociale | |||
|---|---|---|---|---|
| Employeur | Salarié | Employeur | Salarié | |
| Assurance maladie | 13.10% | 0.75% | . | . |
| Assurance veuvage | . | 0.10% | . | . |
| Assurance viellesse | 1.60% | . | 8.30% | 6.65% |
| Allocations familiales | 5.40% | . | . | . |
| FNAL | 0.40% | . | 0.10% | . |
| Taux AT | cf Cramif | . | . | . |
| TOTAUX | 20.95%+.0.40%+taux AT | 15.05% | ||
En ce qui concerne la part salariale, se rajoutent la CSG et la CRDS au taux global de 8.00%. Ces cotisations s'appliquent notamment sur :
- le salaire brut
- les contributions des employeurs au financement des prestations complémentaires de prévoyance et de retraite supplémentaire
La cotisation patronale de 0.40% relative au FNAL (fonds national d'aide au logement) n'est due que par les employeurs tenus au paiement mensuel des cotisations.
A ces cotisations, s'ajoute pour l'Ile de France, et pour les employeurs de plus de 9 salariés, le versement transport (charge patronale) basé sur le salaire brut. Son taux dépend des départements.
Enfin, le taux AT (accident du travail) est notifié par la CRAMIF.