Comme la législation sociale évolue constamment, 2AEC actualise en permanence ses connaissances et peut ainsi vous assister dans les questions de droit social et de gestion du personnel. Vous concentrer sur votre activité devient enfin possible. Vous gagnerez du temps en vous libérant des contraintes qui vont de la compréhension des dispositions légales applicables en passant par les nombreuses déclarations à réaliser auprès des organismes sociaux : Urssaf, Pole emploie, Retraite, etc… sans oublier les obligations inhérentes à l'édition de la paie
Droit du travail
- Application de la législation et de la réglementation du travail,
- Consultation sur les problèmes spécifiques au droit du travail,
- Etude et rédaction de contrats de travail,
- Problèmes de licenciement, ruptures du contrat de travail (démission, rupture négociée, transaction, mise à la retraite, départ en retraite …),
- Problèmes relatifs à la représentation dans l’entreprise : délégués du personnel,comité d’entreprise, droit syndical.
- Etude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l’expansion, Épargne salariale (mise en place d’un accord d’intéressement, de participation, d’un PEE etc …)
- Statut social et fiscal du dirigeant
- Audit social en entreprise
- Inspection du travail
Prévoyance sociale et gestion de la paie
- Consultation sur les problèmes spécifiques liés à la sécurité sociale et à la protection sociale,
- Établissement des bulletins de paie,
- Préparation des déclarations de cotisation sociales,
- Assistance à l’occasion de réclamations et de vérifications des administrations sociales..
Bilan social
- Etude et mise en place
- Contrôle